WIE MAN KONFLIKTE LÖST

ONLINE-KURS

Auf diesem Kurs werden Sie Folgendes lernen:

  • Der eigentliche Grund für alle menschlichen Streitigkeiten und Konflikte.
  • Warum einige Konflikte scheinbar sehr schwierig – oder sogar unmöglich – zu lösen sind.
  • Die präzisen Mittel, die Sie brauchen, um in Erfahrung zu bringen, wer Dinge aufwühlt – und warum diese Entdeckung die Lösung jedes beliebigen Konflikts möglich macht.

Kursüberblick

Es scheint, als ob Leute oft Schwierigkeiten dabei haben, miteinander zurechtzukommen. Familien streiten sich, Nachbarn werden handgreiflich, Länder beschießen sich gegenseitig. Muss das so sein?

Anthropologen, Soziologen, Psychologen und andere sagen, es muss sein. Nachdem sie die lange Geschichte des streitsüchtigen Verhaltens des Menschen beobachtet haben, behaupten sie, dass der Mensch tierische Instinkte habe und dass seine wahre Natur antisozial und gewalttätig sei.

In Wahrheit ist der Mensch ziemlich friedlich. Aber er kann, individuell und kollektiv, zu Hass und Gewalt getrieben werden.

Während L. Ron Hubbard die Ursachen von Gewalt erforschte, machte er ein grundlegendes und natürliches Gesetz über die menschlichen Beziehungen ausfindig, das erklärt, warum zwischenmenschliche Konflikte so oft schwer zu lösen sind. Und er stellte ein ungeheuer wertvolles Hilfsmittel zur Verfügung, das es jemandem ermöglicht, jeden Konflikt zu lösen, sei es zwischen Nachbarn, Arbeitskollegen oder sogar Ländern.

In diesem Kurs werden Sie entdecken, wie man anderen hilft, ihre Auseinandersetzungen zu lösen und wieder friedvolle Beziehungen aufzubauen. Friede und Harmonie unter den Menschen kann mehr als nur ein Traum sein. Die weitverbreitete Anwendung dieser Gesetzmäßigkeit wird ihn zu einer Wirklichkeit machen.

 

Einzelheiten zum Kurs

Leicht lernen

Dieser Kurs ist so aufgebaut, dass er Sie Schritt für Schritt durch Leseabschnitte und Fragen zur Prüfung Ihres Verstehens hindurchführt.

Bevor Sie anfangen, erstellen Sie Ihr eigenes Benutzerkonto auf der Scientology Website. Sobald Sie eingeloggt sind, wird Sie das Online-Programm durch jeden Schritt des Kurses führen, bis Sie ihn abgeschlossen haben. Alle Kursmaterialien werden auf der Scientology Website zur Verfügung gestellt.

Dauer des Kurses

6 bis 7 Stunden. Sie können den Kurs jedoch in Ihrer eigenen Geschwindigkeit machen. Mit anderen Worten, er wird nicht auf Zeit gemacht. Der Kurs ist unser kostenloser Service für Sie.

Materialien

Heft: Wie man Konflikte löst
oder Das Scientology Handbuch

Ihre Kursmaterialien sind im Online-Kurs mit enthalten. Mit anderen Worten: Sobald Sie eingeloggt sind, können Sie die Materialien bei jedem Schritt im Rahmen des Online-Kursprogramms lesen. Wir empfehlen Ihnen jedoch, dass Sie das Heft kostenlos downloaden oder kaufen, um es durchzusehen und darauf Bezug zu nehmen, wenn Sie nicht in das Kursprogramm eingeloggt sind.

Betreuung

Sollten Sie einmal Unterstützung bei Ihren Kursaufgaben brauchen, zögern Sie nicht, sich mit Ihrem Online-Kursüberwacher in Verbindung zu setzen, den Sie mittels der Schaltfläche „Brauchen Sie Hilfe?“ in Ihrem Online-Kursprogramm erreichen können. Der Online-Kursüberwacher wird dabei helfen, sicherzustellen, dass Sie den größtmöglichen Nutzen aus den Kursmaterialien ziehen. Das Endergebnis ist, dass Sie in der Lage sind, die darin enthaltenen Daten vollständig anzuwenden.

Kursabschluss

Bei Abschluss des Kurses Wie man Konflikte löst werden Sie ein Zertifikat per E-Mail erhalten.

 

Erfolgsberichte

„Meine Eltern sind seit 35 Jahren verheiratet. In dieser Zeit bekamen sie vier Kinder, einen Jungen und drei Mädchen. Als Erstgeborener habe ich gesehen, wie sie in ernsthaften Eheproblemen steckten, inklusive ungelöster Streitigkeiten, die meine Mutter dazu brachten, sich für die Beendigung der Ehe zu entscheiden.

Nachdem ich den Kurs ‚Wie man Konflikte löst‘ gemacht hatte, habe ich entschieden, das Gelernte anzuwenden, und ich habe den Konflikt zwischen ihnen gelöst, der schon jahrelang angedauert hatte. Ich habe das Gesetz der Dritten Partei verwendet und es ist mir gelungen, die versteckte Person auszumachen, die diesen Konflikt verursacht hat. Es war eine ältere Dame, die eine Affäre mit meinem Vater hatte, bevor er meine Mutter geheiratet hat. Seit dieser Zeit hatte sie Lügengeschichten erzählt – dass meine Mutter ihres Wissens nach eine Langzeitaffäre mit einem jüngeren Mann hätte.

Seither habe ich diese Konflikte gelöst, und meine Eltern sind jetzt fähig, bei Themen übereinzustimmen, bei denen sie vorher zahlreiche Differenzen hatten. Wir lächeln jetzt, während wir alle zusammen mit meinen beiden Eltern gemütlich im Wohnzimmer sitzen – eine Situation, die vorher nicht möglich war. Das war das fantastischste Phänomen, das ich jemals beobachtet habe. Dieses Know-how wirkte auf wundersame Weise!“ 

R. K. N.


„Die meisten Leute sind friedfertig und möchten Konflikte vermeiden. Das gilt auch für mich. Aber der Kurs ‚Wie man Konflikte löst‘ zeigt, wie eine Dritte Partei, die Lügengeschichten oder falsche Vorstellungen verbreitet und dadurch hauptsächlich Konflikte zwischen anderen erschafft, Menschen zu Konflikten treibt.

Dieser Kurs hat mir folgende umfangreiche Fertigkeiten vermittelt: wie man vermeidet, von anderen manipuliert zu werden; wie man entdeckt, wer diese manipulativen Menschen sind; wie man Konflikte löst, die schon vorhanden sind; und wie ich in friedlicher Weise mit manipulativen Parteien umgehen kann, um sicherzustellen, dass sie keine weitere Disharmonie, Chaos oder Konflikte in mein Leben oder meine Arbeit bringen.

Indem ich diese Fertigkeit an meinem Arbeitsplatz anwendete, konnte ich mit einem störenden Arbeiter fertig werden, der andere Arbeiter ständig gegeneinander aufbrachte. Dies verursachte einen Verlust an Produktivität, zerbrochene Beziehungen, unsagbare Spannung und Disharmonie in meiner Abteilung. Aber indem ich die von Mr Hubbard gelehrten Fertigkeiten anwendete, konnte ich mit der Situation umgehen und wie von Zauberhand hielt eine Stimmung des Friedens und der Harmonie in meiner Abteilung Einzug. Dieses angewandte Know-how ist wirklich erstaunlich.“

 S. R.